會計人員在核算春節(jié)開工利是計提業(yè)務時,應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。
計提開工利是的會計分錄如下:
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸:應付職工薪酬——職工福利費
發(fā)放開工紅包時:
借:應付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
應付職工薪酬怎么理解?
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的多種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,另外企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
應付職工薪酬明細科目
應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”,“職工福利費”,“非貨幣性福利”,“社會保險費”,“住房公積金”,“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”,“帶薪缺勤”,“利潤分享計劃”,“設定提存計劃”,“設定受益計劃義務”,“辭退福利”等。
制造費用包括哪些部分?
制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用,包括間接材料費(生產(chǎn)過程中非產(chǎn)品本身耗用的材料),間接人工費用(不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的或其他不能歸入直接人工的人工成本),折舊費(固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉(zhuǎn)移到成本費用中的價值),低值易耗品(不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動手段),其他支出(如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、勞動保護費等),應設置“制造費用“賬戶進行總分類核算,按不同的生產(chǎn)單位設立明細賬,賬內(nèi)按照費用項目設立專欄或?qū)?,分別反映生產(chǎn)單位各項制造費用的發(fā)生情況。
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