離職后福利計(jì)劃相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做

　　離職后福利計(jì)劃相關(guān)會(huì)計(jì)分錄主要涉及兩方面，分別是：1、設(shè)定提存計(jì)劃；2、設(shè)定受益計(jì)劃，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、設(shè)定提存計(jì)劃

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)算應(yīng)繳存金額時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、設(shè)定受益計(jì)劃

　　企業(yè)根據(jù)設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)算應(yīng)繳存金額時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　繳存時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——離職后福利

　　　　貸：銀行存款

離職后福利會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員處理“離職后福利”業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的通知，分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃的具體核算。

　　其中設(shè)定提存計(jì)劃的核算，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)算的應(yīng)繳存金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃，預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照本準(zhǔn)則第十五條規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬。

離職后福利計(jì)劃解釋

　　離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。其中，設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。

離職后福利解釋

　　離職后福利是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動(dòng)合同而辭退員工，根據(jù)勞動(dòng)合同，企業(yè)需要提供一筆資金作為對(duì)被辭退員工的補(bǔ)償。