獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者提供的超額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式,獎(jiǎng)金是企業(yè)激勵(lì)員工的有效手段之一,對(duì)于少計(jì)提了獎(jiǎng)金這一情況,應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
少計(jì)提了獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄
借:以前年度損益調(diào)整
貸:應(yīng)付職工薪酬
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn):
借:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn),
貸:以前年度損益調(diào)整
利潤(rùn)分配:企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn),按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配就是利潤(rùn)分配,企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)章程、投資者的決議等,對(duì)企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)進(jìn)行分配,核算企業(yè)利潤(rùn)的分配(虧損的彌補(bǔ))和歷年分配(彌補(bǔ))后的余額。利潤(rùn)分配按照計(jì)算可供分配的利潤(rùn)、提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、向股東或投資者支付股利或分配利潤(rùn)的順序依次進(jìn)行,利潤(rùn)分配遵循著依法分配原則,資本保全原則,充分保護(hù)債權(quán)人利益原則,多方及長(zhǎng)短期利益兼顧原則。
發(fā)放年終獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
1、計(jì)提年終獎(jiǎng)金:
借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
3、繳納個(gè)人所得稅:
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
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