企業(yè)的日常賬務(wù)處理中,職工薪酬的賬務(wù)處理占據(jù)了非常重要的一部分,那么應(yīng)付職工薪酬的完整會(huì)計(jì)分錄如何編制?
應(yīng)付職工薪酬完整的會(huì)計(jì)分錄
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
應(yīng)付職工薪酬怎么理解?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬,借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
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