外購商品用于集體福利或個人消費如何做賬務(wù)處理？

　　當(dāng)企業(yè)外購商品時，用于集體福利的應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬，用于個人消費的則計入管理費用。那么企業(yè)外購商品用于集體福利或個人消費時，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　外購商品用于集體福利或個人消費的會計分錄

　　１、用于集體福利的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　       　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　２、用于個人消費的會計分錄如下：

　　借：管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　　　貸：庫存商品（成本）

　　　　　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　企業(yè)應(yīng)通過＂管理費用＂科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在＂管理費用＂科目核算，并在＂管理費用＂科目中按費用項目設(shè)置明細(xì)賬，進行明細(xì)賬核算。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入＂本年利潤＂科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。