報銷職工培訓(xùn)費的賬務(wù)處理是什么？

　　為了提高職工的專業(yè)知識和專業(yè)技能，大部分企業(yè)都會定期為員工提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。對于職工培訓(xùn)費報銷，應(yīng)如何做賬？

　　報銷職工培訓(xùn)費如何做賬務(wù)處理？

　　員工培訓(xùn)費需要根據(jù)實際情況來確認對應(yīng)的分錄，一般按員工所屬部門計入到制造費用(生產(chǎn)車間)、管理費用(管理部門)、銷售費用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發(fā)票的，其對應(yīng)的進項稅額，是可以進行抵扣的。

　　(1)當企業(yè)計提企業(yè)職工培訓(xùn)費的時候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　       銷售費用——職工教育經(jīng)費

　　       應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　(2)當企業(yè)支付報銷企業(yè)職工培訓(xùn)費的時候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。