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代繳社保的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

2021-09-01 10:10  責(zé)編:淋淋  瀏覽:815
來源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
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  企業(yè)一般會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi),代繳時(shí)可以通過應(yīng)付職工薪酬科目,管理費(fèi)用科目核算,會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄?

代繳社保分錄

  代繳社保的會(huì)計(jì)分錄

  計(jì)提時(shí):

  借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

    貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)

  繳納時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)

    其他應(yīng)收款--代繳社保(個(gè)人)

    貸:銀行存款

  什么是社保?

  社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。

  應(yīng)付職工薪酬是什么?

  應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

  應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、““帶薪缺勤”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

  應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

  該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

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