企業(yè)發(fā)生的非貨幣性職工薪酬,又稱為非財務(wù)性薪酬,不以純粹的貨幣形式體現(xiàn)及計量,應(yīng)當設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制?
非貨幣性職工薪酬如何寫會計分錄?
1、計提時:
借:管理費用/銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
2、外購時:
借:庫存商品
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進項稅
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款等
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進項稅轉(zhuǎn)出
3、如果是自產(chǎn)產(chǎn)品:
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-銷項稅
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
非貨幣性薪酬又稱“非財務(wù)性薪酬”,是指雇員所獲得的來自企業(yè)或工作本身的,不是以純粹貨幣形式表現(xiàn)和計量的,被個體認為是有價值的,能夠給予雇員以某種補償或激勵他們更積極投入工作的所有收獲。
非貨幣性福利和職工福利的區(qū)別是什么?
1、性質(zhì)不同:職工福利是企業(yè)在工資、社會保險之外,非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
2、稅費不同:非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當期費用的職工薪酬金額,并確認為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予稅前扣除。
3、成本額不同:非貨幣性福利是企業(yè)在進行會計核算時,應(yīng)當先通過應(yīng)付職工薪酬科目歸集當期應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當期費用的非貨幣性福利金額,以確定完整準確的企業(yè)人工成本金額。而職工福利不是。
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