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企業(yè)員工工傷賠償?shù)臅嫹咒浫绾尉幹疲?/h1>
2021-08-23 16:52  責編:欣欣  瀏覽:2367
來源 會計網(wǎng)
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  當職工因工作發(fā)生事故受到傷害時,企業(yè)應(yīng)當承擔職工的工傷賠償款,并通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算,相關(guān)的會計分錄如何編制?

企業(yè)支付職工工傷賠償款分錄

  企業(yè)支付職工工傷賠償款的會計分錄

  1、發(fā)生工傷事故,對職工進行賠償:

  借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(公司負擔部分)

    其他應(yīng)收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)

    貸:庫存現(xiàn)金、銀行存款

  2、保險公司支付保險賠償

  借:銀行存款

    貸:其他應(yīng)收款(保險公司或社保承擔部分)

  應(yīng)付職工薪酬是什么?

  應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目,借方登記減少數(shù),貸方登記增加數(shù)。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

  應(yīng)付職工薪酬下設(shè)“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等二級科目。

  應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會計分錄

  1、工資分配時:

  借:管理費用

    貸:應(yīng)付職工薪酬

  2、發(fā)放工資時:

  借:應(yīng)付職工薪酬

    貸:其他應(yīng)付款———社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負擔部分)

      其他應(yīng)付款———住房公積金(個人負擔部分)

      應(yīng)交稅費———應(yīng)交個人所得稅

      銀行存款(實際發(fā)放給員工的)

  3、交納社保費、住房公積金時:

  借:管理費用——社保費(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負擔部分)

    應(yīng)付職工福利——醫(yī)療保險(單位負擔部分)

    其他應(yīng)付款——社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負擔部分)

    其他應(yīng)付款——住房公積金(自己負擔部分)

    貸:銀行存款

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