職工福利費(fèi)主要包括什么內(nèi)容？

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的科目核算，貸方登記應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)科目。那么職工福利費(fèi)一般涉及哪些內(nèi)容？

　　職工福利費(fèi)包含哪些內(nèi)容？

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支

　　退休職工的費(fèi)用

　　被辭退職工的補(bǔ)償金

　　職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

　　職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助

　　職工的學(xué)習(xí)費(fèi)

　　職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)

　　職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)有哪些區(qū)別？

　　1、職工福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)的確認(rèn)條件的差別

　　企業(yè)的職工福利費(fèi)確認(rèn)條件是企業(yè)為其職工提供的物質(zhì)利益，一般是用來(lái)幫助職工和其家屬來(lái)解決某些困難而支付的費(fèi)用，職工福利費(fèi)包括企業(yè)的工費(fèi)經(jīng)費(fèi)，職工的獨(dú)生子女保健費(fèi)和公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)用等。企業(yè)發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除必須是“實(shí)際撥繳”，并且有《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》或地稅局代征的通用繳款書(shū)作為撥繳的依據(jù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須在計(jì)提的基礎(chǔ)上進(jìn)行撥繳處理，才能在企業(yè)所得稅稅前予以扣除。

　　2、職工福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前的扣除標(biāo)準(zhǔn)不相同

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。而企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)則是在不超過(guò)工資薪金總額的2%的部分。

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)