員工的工作服計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　很多公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，都會(huì)要求員工統(tǒng)一著裝。購(gòu)入員工工作服時(shí)，應(yīng)計(jì)入什么科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工工作服計(jì)入什么科目核算？

　　公司為員工購(gòu)買(mǎi)工作服，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，如果作為企業(yè)職工的勞保用品入賬，可以計(jì)入管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)科目，如果作為給員工的福利，則計(jì)入到管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，如果實(shí)際由員工自己承擔(dān)，則應(yīng)該計(jì)入其他應(yīng)收款科目。

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　員工工作服的會(huì)計(jì)分錄

　　1.在商場(chǎng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　2.先購(gòu)置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車(chē)間工人服裝)

　　購(gòu)置時(shí)：

　　借：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

　       　貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用—工裝費(fèi)用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品