超支的福利費怎么做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)發(fā)放的職工福利費，一般通過應(yīng)付職工薪酬-福利費科目進行核算。若是發(fā)生超支福利費的情況，應(yīng)該怎么做賬？

　　超支的福利費如何做賬？

　　企業(yè)支付的福利費，按福利費所使用的部門計入到對應(yīng)的科目，對于超支的福利費部分，也按實際金額入賬即可，如果超支部分沒有計提的，則應(yīng)該做對應(yīng)的補充計提的分錄：

　　借：管理費用—福利費等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　實際支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等

　　實物福利的會計分錄

　　企業(yè)發(fā)放實物福利時，做如下分錄：

　　計提時：

　　借：管理費用—福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　實際發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—銷項稅額等

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。