補繳社保的會計憑證怎么做？

　　社保由于某些原因中斷繳費，這時候就要進行補繳社保，一般單位只能做兩個月的補交。那么補繳社保的會計憑證怎么做?還不清楚的小伙伴們，趕快來了解下吧!

　　補繳社保的會計憑證

　　1、分配工資

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：××費用(管理/銷售等)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款(個人部分)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　其他應(yīng)付款(個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　補繳社保單位扣款后怎么做賬務(wù)處理?

　　1、如果個人負(fù)擔(dān)部分的保險，單位支付時，相關(guān)賬務(wù)處理如下所示：

　　借：其他應(yīng)收款——勞動保險

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　收回個人負(fù)擔(dān)的保險：

　　借：現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——勞動保險

　　2、補交上年單位負(fù)擔(dān)部分的保險時

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：銀行存款

　　或：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　社保補繳相關(guān)知識介紹

　　社保補繳指的是由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在因招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可.。

　　一般單位只能做兩個月的補交，如果需要更長時間的，可以通過代理機構(gòu)進行相關(guān)操作。

　　補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)

　　社保參保退費規(guī)定及社保退費會計分錄

　　企業(yè)為員工繳納社保的賬務(wù)處理怎么做?

　　1、單位部分

　　借：管理費用——社會保險(單位)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(單位)

　　2、個人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(個人)

　　3、銀行扣繳

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(單位)

　　應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)交各項保險(個人)

　　貸：銀行存款

　　社保繳費基數(shù)和工資的關(guān)系

　　社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、用人單位繳納社保費用基數(shù)可以根據(jù)本單位職工工資總額確定;

　　2、職工繳納社保費用基數(shù)可以根據(jù)職工本人工資確定。

　　3、如果本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%，那么根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%進行繳費;但超過了當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，就根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%進行繳費，對于超過部分，不記入繳費工資基數(shù)。