工資總額包括哪些部分是一位員工應(yīng)該知道的,特別是剛步入社會(huì)的小白,這樣才能知道自己的工資組成部分是什么,那么工資包括哪些部分主要看哪些數(shù)據(jù)你知道嗎?如果你不清楚,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
工資總額是什么意思?
工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬的總額。工資總額的計(jì)算,應(yīng)以直接支付給全體職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。
工資總額的組成部分有哪些?
包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班、加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等等,特殊情況下支付的工資包括對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等,比如這次疫情對(duì)確診患者的工資處理,就是屬于特殊情況下的,不可抗力發(fā)生的事件。
工資總額應(yīng)該看哪個(gè)數(shù)據(jù)?
工資總額的數(shù)據(jù)就是所有工資的總數(shù)。
年度薪酬總額是指一個(gè)公司或企業(yè)一年的薪金酬勞總數(shù),計(jì)算方法是年度基本收入總額+年度津貼收入總額+年度變動(dòng)收入總額+年度福利總額。
所有工資收入加一起就是工資總額。
所有人的所有工資收入加一起除以所有人就是平均工資,但附帶加金稅務(wù)之類的工資。
對(duì)于員工工資總額的計(jì)算如下:
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定:職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,以及特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。職工工資總額統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每年1月1日至12月31日,按職工應(yīng)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)。
與工資總額數(shù)據(jù)的相關(guān)問(wèn)題
工資中的獨(dú)立項(xiàng)是指不受其他數(shù)據(jù)影響的項(xiàng)目,就比如說(shuō):受底薪、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等的數(shù)據(jù)影響那就是非獨(dú)立數(shù)據(jù);像獎(jiǎng)勵(lì)工資,它是單項(xiàng)存在,不會(huì)另行計(jì)算到底薪、加班費(fèi)當(dāng)中;
還有優(yōu)秀工人獎(jiǎng),都算獨(dú)立項(xiàng),可能把本應(yīng)該的獨(dú)立項(xiàng)加算到底薪,也作為加班費(fèi)計(jì)算,所以,具體要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)定。
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