考了薪稅師有什么好處

　　薪稅師在我國(guó)的市場(chǎng)缺口大，其證書(shū)的含金量也非常高?？枷略撟C書(shū)的好處有：1、提高自身的實(shí)操能力和管理能力；2、就業(yè)選擇更多樣，薪資待遇也有進(jìn)一步的提高；3、社會(huì)認(rèn)可度高，受人才市場(chǎng)歡迎。

　　考薪稅師有什么好處？

　　1、實(shí)操能力和管理能力的提高

　　薪稅師人才主要處理企業(yè)的實(shí)操，一位優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)解決兩大問(wèn)題：人力成本和稅務(wù)籌劃。這也是傳統(tǒng)的HR和財(cái)務(wù)能力欠缺的。薪酬設(shè)計(jì)也讓薪稅師跳出原有人力資源思維框架，這是一個(gè)從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財(cái)稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者。

　　2、人才市場(chǎng)歡迎

　　薪稅師已被確立為新工種，這意味著“薪稅師”進(jìn)入了國(guó)家職業(yè)目錄，正式被國(guó)家所承認(rèn)。社保入稅，新個(gè)稅的實(shí)施，納稅個(gè)體和企業(yè)的數(shù)量增多，這就意味需要更多稅務(wù)人員去服務(wù)。雖然薪稅師的報(bào)考人數(shù)和持證人數(shù)在上升，但仍面臨一定缺口。

　　3、企事業(yè)單位歡迎

　　薪稅師作為熟練掌握人力資源技能和稅收技能的復(fù)合型人才，在職場(chǎng)中的受歡迎程度可見(jiàn)一斑。不僅能夠?yàn)楣举x能，提升整體的人效，還可以結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略制定完善薪酬體系，為企業(yè)節(jié)約人力成本，此外，薪稅師還掌握財(cái)稅知識(shí)，可以幫助企業(yè)合理、合規(guī)降低稅收風(fēng)險(xiǎn)。

　　薪稅師的水平劃分

　　1、一級(jí)：高級(jí)薪酬稅務(wù)管理人員，了解國(guó)際化的薪酬稅務(wù)政策，可以獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃，有明確的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案，并對(duì)企業(yè)的薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案。

　　2、二級(jí)：基礎(chǔ)薪酬稅務(wù)執(zhí)行者，熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，對(duì)相關(guān)政策有清晰的了解和認(rèn)知，可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案，可以獨(dú)立熟練地處理日常的薪稅工作。

　　3、三級(jí)：在校課程，掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)以及稅法知識(shí)，讓學(xué)生在畢業(yè)之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

　　薪稅師未來(lái)發(fā)展如何？

　　由于新個(gè)稅法的施行，這個(gè)行業(yè)對(duì)于很多企業(yè)個(gè)人都比較陌生，大家對(duì)于職業(yè)以及技術(shù)的需求還是很大的。我國(guó)對(duì)于這方面才剛開(kāi)始重視，所以起步比較晚，目前擁有這個(gè)資質(zhì)的人才也比較少，根據(jù)官方的顯示目前持證者只有兩萬(wàn)多一點(diǎn)，其中最高級(jí)別的持證者（“薪稅師”一級(jí)持證者）只有幾十人。根據(jù)前段時(shí)間剛剛完善的人才庫(kù)顯示，截止到目前，我國(guó)目前只有幾千人剛剛納入庫(kù)中，可以看出目前我國(guó)這種人才稀缺程度。面對(duì)巨大的人才缺口，如果大家考取了這個(gè)證書(shū)，可以說(shuō)未來(lái)的發(fā)展前途無(wú)量，你將會(huì)有更多的選擇權(quán)利，薪酬方面也是會(huì)比較豐厚的。