中級經濟師人力資源2022年考試真題及答案（11月12下午場）

　　距離2023年中級經濟師考試的日子越來越近，小編今天準備了中級經濟師人力資源專業(yè)2022年的考試真題，要應考的考生趕緊來試試手，看看自己復習得到不到位吧！由于篇幅有限，完整版請自行點擊下方鏈接領取吧！

2022年《人力資源專業(yè)知識和實務》11月12日下午場試題及答案

　　一、單項選擇題

　　1.事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括（）。

　　A.有利于提高生產效率

　　B.有利于高級管理人員集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

　　C.會減少運營費用和管理成本

　　D.會增加企業(yè)的活力

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點。

　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快勞動力市場信息傳遞

　　B.出臺刺激經濟增長的政策

　　C.對失業(yè)者進行免費培訓

　　D.出臺強化薪酬保密的法律法規(guī)

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查失業(yè)的類型。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

      3.回歸遷移屬于勞動力流動中的（）。

　　A.跨行業(yè)

　　B.跨產業(yè)

　　C.跨地區(qū)

　　D.跨職業(yè)

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查勞動力的跨地區(qū)流動。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任務

　　B.行動

　　C.結果

　　D.情景

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查改善面試效果的主要方法。

　　5.事業(yè)單位根據事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時，經批準可設置的崗位類型是（）。

　　A.工勤

　　B.特設

　　C.管理

　　D.技術

登錄后查看答案答案：B【解析】本題考查事業(yè)單位的聘用管理。

　　6.避免勞動力出現短缺的方法中，見效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培訓轉崗

　　B.招聘新員工

　　C.延長工作時間

　　D.進行技術創(chuàng)新

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。

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