根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布的“關于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)正高級經(jīng)濟師職稱評審條件(試行)》的通知”,新疆正高級經(jīng)濟師評審條件如下:
(一)政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,完整準確貫徹新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結,反對民族分裂、抵御宗教極端滲透。
?。ǘ┳袷亍吨腥A人民共和國憲法》和法律法規(guī)。
?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,認真履行崗位職責。
?。ㄋ模┚哂辛己玫纳鐣抛u,強烈的社會責任感。
新疆正高級經(jīng)濟師評審學歷資歷
符合下列條件之一:
?。ㄒ唬┎┦亢蟪稣荆瑥氖卤緦I(yè)工作滿2年。
?。ǘ┚邆浯髮W本科及以上學歷或?qū)W士以上學位,取得高級經(jīng)濟師職稱滿5年。
必須具備以下條件:
?。ㄒ唬┤嬲莆蘸褪炀氝\用經(jīng)濟學的基本理論、基本方法,具有較高的經(jīng)濟學專業(yè)領域政策理論水平,并在經(jīng)濟學某一領域具有獨創(chuàng)性研究。
(二)熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展趨勢,具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力。
?。ㄈ┦煜づc本專業(yè)相關的法律、法規(guī)及相關的國際法則,掌握本專業(yè)技術規(guī)范、技術規(guī)程和技術標準。
(四)具有指導高級經(jīng)濟師實踐工作和學習的能力。
取得高級經(jīng)濟師職稱后,須具備下列條件中的3項以上;縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的2項以上:
?。ㄒ唬┻B續(xù)3年以上主持大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作;或作為骨干累計5年參與大中型企業(yè)(事業(yè)單位)經(jīng)濟管理工作;或累計10年主持小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作。
?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉桑袚瓿杀緦I(yè)領域內(nèi)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及重點項目可行性研究報告,通過自治區(qū)相關部門評估論證并實施。
?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉桑瑓⑴c制定地市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展中長期規(guī)劃,或?。ú浚┘壭袠I(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策和行業(yè)標準等。
(四)主持或作為骨干,參與國家級、?。ú浚┘?、自治區(qū)級項目的前期論證、建設管理、后期評估等工作,并達到預期目標。
?。ㄎ澹┛h及縣以下企事業(yè)單位長期從事經(jīng)濟管理工作,對本專業(yè)有獨到的見解,提出具有較高價值的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃建議,對改進本單位(部門)工作做出重要貢獻,產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益、社會效益。
取得高級經(jīng)濟師職稱后,須具備下列條件中的3項以上;縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的2項以上:
?。ㄒ唬﹪壹墝I(yè)成果獎獲得者,或?。ú浚┘壗?jīng)濟研究成果三等獎以上的主要完成人;或自治區(qū)級二等獎以上獎勵的主要完成人;或地州市級經(jīng)濟研究成果一等獎2項以上的主要完成人。
?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉桑瓿蓢壹壷攸c項目(課題)1項以上;或自治區(qū)級重點項目(課題)2項以上;或地州市級重點項目(課題)3項以上,通過主管部門評審或驗收,創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益(提供相關證明)。
?。ㄈ┲鞒种贫?項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策和行業(yè)標準等,經(jīng)主管部門批準發(fā)布實施。
?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉桑瑓⑴c大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間,不斷提高科技創(chuàng)新能力,成果顯著,單位獲得自治區(qū)級以上重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術中心和技術創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認定。
(五)主持事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間,單位的管理模式、服務水平和創(chuàng)新能力等獲得自治區(qū)以上主管部門認可。
?。┲鞒执笾行推髽I(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間,創(chuàng)新意識強,主持重點經(jīng)濟問題的專題研究成果或建議被?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T采納。
?。ㄆ撸┲鞒只蜃鳛楣歉桑瑓⑴c大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目的方案論證、可行性評估及組織實施,并取得突出業(yè)績(提供有效業(yè)績依據(jù))。
?。ò耍┲鞒只蜃鳛楣歉?,參與大中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間,取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、科技、就業(yè)、節(jié)能減排等指標取得顯著提升(提供有效業(yè)績依據(jù))。
(九)主持或作為骨干,參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間,創(chuàng)新意識強,企業(yè)競爭力得到持續(xù)提升,管理模式、質(zhì)量水平和創(chuàng)新能力等達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平,獲得同行業(yè)認可。
(十)縣及縣以下單位專業(yè)技術人員,近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。
(十一)正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著1部(本人撰寫10萬字以上);或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文(獨著)5篇以上;或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文(第一作者)2篇以上;或在國內(nèi)學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文(第一作者)3篇以上并被收入論文集。
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?。ㄒ唬┠甓瓤己嗣砍霈F(xiàn)1次考核結果為基本合格以下者,延遲1年申報。
?。ǘ┦艿近h紀、政務、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員,在影響(處罰)期間內(nèi)不得申報。
?。ㄈυ谏陥笤u審各階段查實的證書、學術、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為,實行“一票否決”,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消評審資格,3年內(nèi)不得申報。
(四)經(jīng)濟服務活動中因不當行為造成重大經(jīng)濟損失或不良社會影響并定性為主要責任人者,在影響(處罰)期內(nèi)不得申報。
另外,按照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號令)的相關規(guī)定,每年須參加專業(yè)技術人員繼續(xù)教育并達到課時要求。
近3年年度考核均為合格(稱職)以上。