不少考生都是第一次申請(qǐng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審,對(duì)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的申請(qǐng)和材料審核流程不了解,不知道如何展開(kāi)評(píng)審,希望下面的內(nèi)容可以給到大家?guī)椭?/p>
一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的申請(qǐng)和材料審核流程
1.個(gè)人申報(bào),遞交材料
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布后,考生按要求進(jìn)行申報(bào),一般要求考生在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào),考生登錄各地評(píng)審系統(tǒng),填寫(xiě)、上傳申報(bào)信息和材料。
2.單位組織推薦(非所有地區(qū),以各地通知為準(zhǔn))
申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報(bào)條件及申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核,經(jīng)公示(一般不少于5個(gè)工作日)無(wú)異議后,按照職稱(chēng)工作管理權(quán)限逐級(jí)審核推薦。
3.向委員會(huì)提交材料
部分地區(qū)需要考生遞交紙質(zhì)版評(píng)審材料,考生應(yīng)按照相關(guān)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料。
4.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審資格審核
考生遞交評(píng)審材料后,評(píng)審主管部門(mén)會(huì)對(duì)參加評(píng)審人員的材料、資格進(jìn)行審核,部分地區(qū)還會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公示。
5.評(píng)委會(huì)舉行評(píng)審會(huì)議/組織面試答辯
評(píng)委會(huì)將通過(guò)舉行評(píng)審會(huì)議、組織面試答辯等方式對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。注意:各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策略有差異,并非所有地區(qū)都要求答辯,考生可以及時(shí)關(guān)注參評(píng)地區(qū)人社局、工業(yè)和信息化局的通知。
6.評(píng)審擬通過(guò)人員公示
評(píng)審結(jié)束后,各地會(huì)公布評(píng)審擬通過(guò)人員名單,對(duì)其進(jìn)行公示,公示期一般為5-10天。
7.公布取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員名單
公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有異議的人員給予高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格,考生在取得任職資格后,可被單位聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審所需要的材料
1.高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明;
2.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》;
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)或聘任文件:
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明;
5.近5個(gè)年度考核表
6.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員簡(jiǎn)明表
.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格申請(qǐng)備案表
8.任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他相關(guān)資格證書(shū)等;
9.學(xué)術(shù)成果(論文、著作,以近5年為主):
10.任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(以近5年為主)以來(lái)的工作業(yè)績(jī)、成果證明材料;
11.《個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》1份(本人簽字);
12.本省(市)當(dāng)年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ幸筇峁┑钠渌Y料注意:以上內(nèi)容僅供參考!根據(jù)發(fā)布的評(píng)審政策,各省對(duì)于參評(píng)人員的申報(bào)條件(學(xué)歷及資歷)、評(píng)審條件(專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績(jī)與成果等)、破格條件也各有差異。具體請(qǐng)大家以各地政策為準(zhǔn)!