高級經(jīng)濟師人力資源要怎么評審？

　　高級經(jīng)濟師人力資源評定需要滿足好幾方面的要求，比如學歷要求、工作經(jīng)驗、業(yè)績成功、學術(shù)成功、繼續(xù)教育等等，不同地區(qū)高級經(jīng)濟師評定要求也會有所不同。

高級經(jīng)濟師人力資源申報條件

　　申報人力資源管理高級專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)同時具備下列基本條件：

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和方針政策。

　　（二）具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┱J真履行崗位職責，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　申報人力資源管理高級專業(yè)技術(shù)職稱,應(yīng)具備下列學歷和資歷條件:

　?。ㄒ唬┥陥蟾呒壢肆Y源管理師，應(yīng)取得與所報專業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，并具備下列條件之一：

　　1.具備博士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學?？茖W歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關(guān)工作滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師人力資源評審條件

　　1.業(yè)績成果具備下列條件之一：

　　（1）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理活動，主持設(shè)計并組織實施促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的社會效益，企業(yè)上一年年產(chǎn)值超過5000萬元（含代收代付）。

　?。?）主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等2項以上，并正式頒布實施。

　?。?）主持或作為主要人員，在推動人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，獲得2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟、社會效益。

　?。?）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計并組織實施2場縣級以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動，取得較好的社會效益。

　　（5）主持或作為主要人員，參與組織實施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等省(部)級以上項目1項以上,或州(市)級項目2項以上,或單位內(nèi)部重大項目3項以上，完成項目立項、籌建、投產(chǎn)等全程,并通過主管部門驗收。

　　2.具有較強的研究能力和解決人力資源領(lǐng)域疑難問題的能力，成果具備下列條件之一:

　?。?）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份,在公開發(fā)行的學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇以上（其中核心期刊1篇以上）。

　?。?）獨撰或以第一作者身份，公開出版本專業(yè)專著1部以上，且本人撰寫5萬字以上。

　?。?）主持編寫相關(guān)專業(yè)教材，且本人撰寫10萬字以上，并在實際工作中推廣應(yīng)用。

　?。?）作為主要完成人，完成本專業(yè)研究課題、調(diào)研報告、制度設(shè)計、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等?。ú浚┘壱陨涎芯空n題1項以上或州（市）級研究課題2項以上，并達到省內(nèi)先進水平。

　?。?）縣以下人員,圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應(yīng)用價值的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大立項研究報告等2篇以上。