四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件有哪些？點(diǎn)擊查看！

　　根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《四川省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審基本條件》的通知”，四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括思想政治和職業(yè)道德要求、學(xué)歷、資歷條件、能力與業(yè)績(jī)要求等，具體如下：

四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師基本申報(bào)條件

　　第六條 思想政治和職業(yè)道德要求

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把品德放在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守道德底線。

　?。ㄈ┤维F(xiàn)職以來(lái)，申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機(jī)制的民營(yíng)企業(yè)，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書(shū)面說(shuō)明。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報(bào)或延遲申報(bào)：

　　1.申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報(bào)。

　　2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報(bào)。

　　3.對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

　　4.有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題者，以及在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中造成重大經(jīng)濟(jì)損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

　　第七條 學(xué)歷、資歷條件

　?。ㄈ└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師

　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

　?。ㄋ模┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師

　　具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

　　第八條 能力與業(yè)績(jī)要求

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。

　　2.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　?。?）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列中級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，作為第一作者或通訊作者在專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨(dú)著（合著）出版本專(zhuān)業(yè)著作1部，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，且著作已正式出版。

　　（2）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列中級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：

　?。?）主持過(guò)本地區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情況與問(wèn)題的調(diào)研工作，撰寫(xiě)具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有較大的實(shí)用價(jià)值。

　?。?）負(fù)責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

　?。?）直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過(guò)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。

　?。?）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　（二）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　1.熟練掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，精通本專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開(kāi)發(fā)表出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國(guó)家的對(duì)外貿(mào)易政策及相關(guān)的國(guó)際法規(guī)，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。

　　2.工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)其他高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作的能力，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

　　3.論文、論著具備下列條件之一：

　　（1）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，出版本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著1部以上（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）或第一作者身份在專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上。

　　（2）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，本人撰寫(xiě)的綜合性項(xiàng)目報(bào)告、案例分析、設(shè)計(jì)文件等作為評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項(xiàng)以上。

　　4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，具備下列條件之一：

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)工作的研究與實(shí)踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃、政策研究，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)在全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)推廣實(shí)施，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。?）連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（政策性虧損除外）。

　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國(guó)家重點(diǎn)課題研究l項(xiàng)或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)；或作為主要完成人完成國(guó)家重點(diǎn)課題研究2項(xiàng)或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題5項(xiàng)（以有關(guān)部門(mén)評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

　?。?）主持或主要參與3項(xiàng)以上國(guó)家、省（部）級(jí)、市（州）項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、評(píng)估等工作（以有關(guān)部門(mén)評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

　?。?）主持或主要參與制定市（州）以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點(diǎn)課題的調(diào)研（研究）工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研（研究）報(bào)告。成果被?。ú浚┘?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級(jí)以上部門(mén)實(shí)踐應(yīng)用2項(xiàng)以上。

　　5.業(yè)績(jī)要求，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：

　?。?）作為主要完成人獲?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。

　?。?）作為主要完成人獲?。ú浚┘?jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。

　?。?）作為主要完成人獲得2項(xiàng)以上省直部門(mén)一等獎(jiǎng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)或同級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲得市（州）黨委、政府頒發(fā)的社會(huì)科學(xué)類(lèi)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或同級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。

　?。?）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益（在全國(guó)或同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位），或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）主持（5年以上）或作為主要骨干（10年以上）參與中型以下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本省、市行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）并作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供有效采納依據(jù)）。

　?。?）工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次以上，或獲省直部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上。

　　第九條 任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)：

　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿(mǎn)1年以上的。

　?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿(mǎn)1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　　（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　　（四）在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的。

　　同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。

　　第十條 在基層工作累計(jì)滿(mǎn)25年且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　第十一條 繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號(hào)令）和《關(guān)于<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）等文件要求，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條 對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱(chēng)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。

四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師破格申報(bào)條件

　　第十四條 確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制，破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　?。ㄒ唬┇@得?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

　?。ǘ┇@得省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng)。

　?。ㄈ┲鞒止芾砥髽I(yè)（或大型項(xiàng)目）主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近3年年均銷(xiāo)售收入8000萬(wàn)元以上或年均繳稅在1000萬(wàn)元以上的盈利企業(yè)（項(xiàng)目）。

　?。ㄋ模┲鞒?項(xiàng)以上省級(jí)項(xiàng)目（課題），并經(jīng)第三方評(píng)價(jià)，其成果國(guó)內(nèi)領(lǐng)先；或經(jīng)第三方評(píng)價(jià)，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專(zhuān)利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收2000萬(wàn)元以上。

　?。ㄎ澹┇@得省委省政府及國(guó)家部委頒發(fā)的人才計(jì)劃稱(chēng)號(hào)，或入選為國(guó)家級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才（有入選通知或人才證書(shū)），或享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家。

　　第十五條 國(guó)家和本省有其他相關(guān)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審答辯

　　第十六條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審一般應(yīng)組織同行專(zhuān)家進(jìn)行面試答辯，有下列情況之一的申報(bào)人員須參加答辯：

　?。ㄒ唬╇m達(dá)到規(guī)定學(xué)歷但非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)。

　?。ǘ┲小⒏呒?jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)非相近專(zhuān)業(yè)。

　?。ㄈ┢聘裆陥?bào)人員。

　?。ㄋ模┓细呒?jí)經(jīng)濟(jì)師基本申報(bào)條件，未發(fā)表論文的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)者。

　?。ㄎ澹┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)者。

　　（六）取得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)資格，對(duì)應(yīng)申請(qǐng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱(chēng)申報(bào)者。

　?。ㄆ撸┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)及專(zhuān)業(yè)組根據(jù)申報(bào)者情況要求答辯的人員。