四川省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件，一文詳解！

　　四川省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件按照《四川省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審基本條件》川經(jīng)信規(guī)〔2022〕6號(hào)執(zhí)行，詳情請(qǐng)看下文！

四川省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審條件

　　第六條  思想政治和職業(yè)道德要求

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把品德放在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守道德底線。

　?。ㄈ┤维F(xiàn)職以來(lái)，申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機(jī)制的民營(yíng)企業(yè)，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書(shū)面說(shuō)明。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報(bào)或延遲申報(bào)：

　　1.申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報(bào)。

　　2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報(bào)。

　　3.對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

　　4.有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題者，以及在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中造成重大經(jīng)濟(jì)損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

　　第七條  學(xué)歷、資歷條件

　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第八條  能力與業(yè)績(jī)要求

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。

　　2.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　?。?）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列中級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，作為第一作者或通訊作者在專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨(dú)著（合著）出版本專(zhuān)業(yè)著作1部，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，且著作已正式出版。

　?。?）獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列中級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：

　?。?）主持過(guò)本地區(qū)、本部門(mén)、本行業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情況與問(wèn)題的調(diào)研工作，撰寫(xiě)具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有較大的實(shí)用價(jià)值。

　?。?）負(fù)責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　?。?）主持制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

　　（4）直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過(guò)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。

　　（6）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。

　　（7）從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　第九條  任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)：

　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿(mǎn)1年以上的。

　?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿(mǎn)1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　?。ㄈ┰诿褡宓貐^(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的。

　　同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。

　　第十條  在基層工作累計(jì)滿(mǎn)25年且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　　第十一條  繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號(hào)令）和《關(guān)于<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）等文件要求，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條  對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第十三條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱(chēng)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。