考FRM和CFA有沒(méi)有用？哪些人可以備考？

　　考FRM和CFA還是有一定用處的，就證書本身來(lái)說(shuō)，可以提升就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)于找工作是一個(gè)加分項(xiàng)，對(duì)于學(xué)習(xí)的過(guò)程中，考生本人可以學(xué)到許多金融和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，增加個(gè)人能力，具體內(nèi)容如下：

考FRM和CFA有沒(méi)有用

　　這么高的金錢和時(shí)間成本，CFA和FRM到底是不是物有所值呢？這要從兩方面來(lái)看，一是這張證本身到底有沒(méi)有用；二是從證書的學(xué)習(xí)過(guò)程中能否學(xué)到什么。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　從我工作中面試以及接觸到的一些招聘信息來(lái)看，通過(guò)CFA或者FRM對(duì)于找工作算得上是一個(gè)加分項(xiàng)，尤其是對(duì)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者，這起碼能讓你不在簡(jiǎn)歷關(guān)輕易被刷，同時(shí)在面試時(shí)能獲得一些基本的信任。從找工作的角度來(lái)說(shuō)，證書是有用的，但注意這里并沒(méi)有說(shuō)它是充分的。工作后，主要還是看個(gè)人表現(xiàn)。有人會(huì)說(shuō)所有證書都這樣，那倒未必。比如一張保薦代表人證書，可讓你的收入輕松翻番。

　　我更想說(shuō)的是考CFA和FRM，可以極度擴(kuò)展知識(shí)范圍。CFA和FRM都是有深厚積累的職業(yè)考試，其廣度和深度經(jīng)歷了歷史的考驗(yàn)?？梢哉f(shuō)，CFA考完后，金融從業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)基本都知曉，而FRM考完之后，對(duì)于金融和風(fēng)險(xiǎn)管理從理念和技能上都能有更深的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然，由于FRM和CFA應(yīng)用于全球金融市場(chǎng)，很多內(nèi)容并不適用于有特色的中國(guó)市場(chǎng)。但隨著中國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)放和創(chuàng)新，F(xiàn)RM和CFA的知識(shí)價(jià)值會(huì)越來(lái)越大。中國(guó)人一向喜歡土路子，鄙視所謂的教條，但事實(shí)上摸索幾年后，最終還是會(huì)使用別人成熟的方法。

哪些人可以備考CFA、FRM

　　跨專業(yè)想轉(zhuǎn)金融行業(yè)的求職者，非核心的金融從業(yè)人員。

　　對(duì)于想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人，金融證書是一個(gè)非常好的敲門磚（但只是敲門而已，想進(jìn)門則需要實(shí)際能力和更好的素質(zhì)做支撐）。特別是對(duì)于專業(yè)不對(duì)口的人，金融證書是為數(shù)不多的可以放到簡(jiǎn)歷上的亮點(diǎn)之一。

　　另外，金融證書也可以讓專業(yè)不對(duì)口的人士快速上手。我在念書的時(shí)候有一個(gè)誤區(qū)，即只要數(shù)學(xué)好，很多東西可以工作時(shí)才學(xué)。但在參加工作面試摩根斯坦利時(shí)被直接鄙視，因?yàn)槲衣?tīng)不懂面試者提的“現(xiàn)值”的概念，面試官很客氣的跟我開(kāi)了幾本書單讓我回去再做準(zhǔn)備。如果當(dāng)時(shí)學(xué)過(guò)CFA或者FRM，即使是一級(jí)，都不會(huì)出現(xiàn)這種情況。

　　如果已經(jīng)參加工作了，我覺(jué)得那些前臺(tái)崗位，比如交易員、客戶經(jīng)理等等，證書作用會(huì)略有限。但是這些崗位轉(zhuǎn)進(jìn)中后臺(tái)的核心崗位，比如分析師、研究員、風(fēng)險(xiǎn)控制等崗位時(shí)，證書會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的加分項(xiàng)。

　　這個(gè)原因是那些前臺(tái)崗位的技能需求特別專一，同時(shí)注意力也需要更集中，CFA對(duì)他們來(lái)說(shuō)內(nèi)容太廣，某些內(nèi)容深度又不夠。同時(shí)核心崗位的業(yè)績(jī)非常清晰，交易員賺了多少錢，有多少收益率，在跳槽時(shí)都可以直接說(shuō)，大家不會(huì)看CFA這種虛物。

　　而中后臺(tái)核心崗位在工作中面對(duì)的范圍反而會(huì)更廣一些而且專業(yè)度要更高一些，比如一個(gè)風(fēng)控人員需要對(duì)接多個(gè)不同的業(yè)務(wù)，而且又要對(duì)自己的本職崗位有很深的認(rèn)識(shí)。另外有些中后臺(tái)的核心崗位由于沒(méi)有明確的業(yè)績(jī)數(shù)字，所以通過(guò)FRM和CFA也算得上是證明個(gè)人價(jià)值的一種方式。