拿下CMA證書工資也沒漲？你了解CMA的含金量嗎？

最近，小編聽到了很多小伙伴在抱怨，自己拿下了CMA證書，工作崗位也沒什么改變，最重要工資也沒漲多少，質(zhì)疑自己是不是拿了個(gè)假證書......關(guān)于這點(diǎn)，小編只能說大家對(duì)CMA的了解并不很深入，下面小編重新介紹一下CMA所特有的含金量，讓大家對(duì)CMA有一個(gè)新的認(rèn)知。

CMA是什么？

CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（Certified Management Accountant）的簡(jiǎn)稱，是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Institute of Management Accountants，簡(jiǎn)稱IMA）的專業(yè)資格證書，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際認(rèn)證，在國(guó)際上與CFA、AICPA一起并稱為三大黃金證書。2009年通過外專局引進(jìn)中國(guó)，并得到了相關(guān)部門和企業(yè)的高度認(rèn)可，每年報(bào)考CMA的人數(shù)持續(xù)上漲。

與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用。

CMA含金量怎么樣？

 一、企業(yè)認(rèn)可度

目前，很多企業(yè)在招聘人才方面，經(jīng)常會(huì)提出“CMA持證人優(yōu)先的字樣”，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于CMA人才，很多企業(yè)的需求極大，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，CMA不僅受到央企、國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧，而且所從事的崗位都是比較高大上的。

在很多大型企業(yè)和單位，CMA證書是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層崗位所必備的證書之一，如果你擁有CMA證書，那你就會(huì)有很大的升職加薪的機(jī)會(huì)！同時(shí)，CMA證書還是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門磚”?？纪曛?，進(jìn)軍高管，走上人生巔峰！

二、高薪在招手

考取CMA證書之后才知道，原來高薪也并不是那么的遙不可及。

IMA協(xié)會(huì)在2017年10月，將調(diào)查郵件發(fā)給全球48499名IMA會(huì)員，收到了2604份回復(fù)，最后篩選了2420份有效回復(fù)。

按照地區(qū)來說，亞洲年基本工資平均數(shù)為32654美元，年基本工資中位數(shù)為22000美元，年度總報(bào)酬40354美元，年度總報(bào)酬中位數(shù)為28000美元。

因此，高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Luiven老師認(rèn)為，在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證，更有助于賺得高薪。

三、身披城市福利

CMA證書受到國(guó)家高度重視，身披各項(xiàng)福利，被國(guó)內(nèi)各大城市廣受青睞，憑借高出鏡率，高存在感，高實(shí)力吸引了超高人氣，堪稱是證書中的C位擔(dān)當(dāng)!詳情如下：

上海：

2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對(duì)象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財(cái)會(huì)人才”。

在《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對(duì)符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

成都：

成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

浙江：

證書持證者可入選浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)名單!

北京：

對(duì)擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時(shí)可申請(qǐng)辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時(shí)享受與北京市戶籍考生同等待遇等。

深圳：

對(duì)獲得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策。

四、解決財(cái)務(wù)人管理會(huì)計(jì)決策問題

籌資，風(fēng)險(xiǎn)管理，投資理財(cái)，管理哲學(xué)......這些知識(shí)都是CMA課程中所涵蓋的內(nèi)容，通過CMA的學(xué)習(xí)，能幫助財(cái)務(wù)人拓寬視野、對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)性與表達(dá)流暢度也會(huì)有所提升。

企業(yè)喜歡懂管理的會(huì)計(jì)，而不太喜歡只懂賬務(wù)的會(huì)計(jì)，兩者給企業(yè)所帶來的價(jià)值增值方式懸殊巨大。而CMA能決策財(cái)務(wù)人在管理會(huì)計(jì)決策中的一些問題。

1)缺乏戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維意識(shí)和水平;

2)只會(huì)“拍腦袋”做規(guī)劃;

3)財(cái)務(wù)創(chuàng)造不了價(jià)值;

4)重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析與決策不知從何入手;

5)不敢獨(dú)立承擔(dān)高級(jí)管理職責(zé);

6)思考主觀片面，缺乏系統(tǒng)性、不能全視角看問題;

7)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)，預(yù)防不利;

8)總在“賬房先生”角色里面轉(zhuǎn)圈;

9)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)互不理解，溝通不暢;

10)不知怎么給領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)和建議。

通過上面的一系列分析，我們看出來CMA含金量并不低，只是當(dāng)我們成功獲取CMA證書之后，需要將CMA的知識(shí)合理用到日常工作中才行，不能僅憑單純的證書來實(shí)現(xiàn)升職加薪夢(mèng)，還需要自身的努力和思考才可以。

來源：高頓網(wǎng)校  

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