甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下:(1)當月應付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為30萬元。(2)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”,本月企業(yè)應付職工工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元,按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。(3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提標準,當月應計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。(4)當月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。 根據(jù)資料(1)至(4),下列各項中,該企業(yè)“應付職工薪酬”科目發(fā)生額是(?。┤f元。
A: 700
B: 735.1
C: 679
D: 725.1
資料(1)中確認應付職工薪酬=500萬元 資料(2)中是對資料(1)中確認的工資的發(fā)放 資料(3)中確認應付職工薪酬=60+50+40+50=200(萬元) 資料(4)中確認應付職工薪酬=500×600×(1+17%)=351000(元)=35.1(萬元) 所以該企業(yè)“應付職工薪酬”科目發(fā)生額=500+200+35.1=735.1(萬元)
答案選 B