在初級會計師考試中,《初級會計實務》是一門相對較難、綜合性強的學科,除了多練沒有其它提分捷徑,下面會計網(wǎng)給大家出幾道《初級會計實務》真題練習,看看正確率如何。
《初級會計實務》真題
Q&A
1、【多選題】根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定,下列進口貨物中,實行從價定律和從量定額相結合的復合計征辦法征收消費稅的有( )。
A 白酒
B 卷煙
C 啤酒
D 柴油
正確答案:AB
【答案解析】
采用復合計征的是白酒和卷煙
Q&A
2、【多選題】根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,下列項目中,屬于不征稅收入的有( )。
A 企業(yè)債券利息收入
B 接受捐贈收入
C 財政撥款
D 依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金
正確答案:CD
【答案解析】
CD選項屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的不征稅收入的范疇。
Q&A
3、【多選題】 2017年2月5日,孫某到某某公司上班,但直到2018年2月5日某某公司才提出與孫某補簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司該行為法律后果的下列表述中,不正確的有( )。
A 視為甲公司自2018年3月10日與孫某訂立無固定期限勞動合同
B 視為甲公司自2017年2月5日已經(jīng)與孫某訂立無固定期限勞動合同
C 甲公司應向勞動者支付12個月的2倍工資
D 甲公司應在2017年3月5日前與孫某簽訂書面勞動合同
正確答案:ABC
【答案解析】
(1)選項AB:用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿1年的當日(2018年2月5日)已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。(2)選項C:用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿 1個月的次日(2017年3月5日)至滿 1年的前 1日(2018年2月4日)應當向勞動者每月支付 2倍的工資(11個月)。
Q&A
4、【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于勞動合同變更的表述中,正確的有( )。
A 勞動合同的變更即是簽訂新的勞動合同
B 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容
C 變更勞動合同,應當采用書面形式
D 以口頭方式變更勞動合同,其變更為無效行為
正確答案:BC
【答案解析】
(1)選項A:勞動合同的變更是對原合同內容的修改、補充或者刪減,而不是簽訂新的勞動合同。(2)選項D:變更勞動合同未采用書面形式,但“已經(jīng)實際履行了”口頭變更的勞動合同“超過1個月”,且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。
Q&A
5、【多選題】 根據(jù)“營改增”的有關規(guī)定,下列選項中,計算繳納增值稅的有( )。
A 福利彩票、體育彩票的發(fā)行收入
B 提供安全保護服務
C 個人轉讓著作權
D 提供餐飲住宿服務
正確答案:BD
【答案解析】
選項AC:免征增值稅。
本文來源:會計網(wǎng)初級會計題庫